“以前我们都是这样做的，，，，，，没有问题啊。。”在事情或者生涯中遇到问题需要相相互同解决时，，，，，，经常听到这样一句话。。这句话听起来似乎没错，，，，，，可是认真想想，，，，，，真的是害人不浅。。
“曲突徙薪”的故事，，，，，，各人应该都不生疏，，，，，，说的是古代有一户人家的灶台上的烟囱是直上屋檐排烟，，，，，，灶旁边尚有许多柴草。。每次烧饭时，，，，，，灶口浓烟夹带火星出来。。朋侪来到他家里见此状不妙，，，，，，就对这家主人提出建议：应当把烟囱直的改成弯的，，，，，，把灶台旁边的柴草移走，，，，，，可主人却没有劝告，，，，，，他想“以前都是这样烧柴做饭，，，，，，都没有出过事”，，，，，，坚决不改。。没过多久，，，，，，家中失火，，，，，，虽各人赶忙扑救，，，，，，主人仍损失惨重，，，，，，后悔没听从朋侪的建议。。
我们可以想想，，，，，，这句话是在什么语境下说出来的。。或许率是一个老问题，，，，，，可是别人提出了新看法，，，，，，一方面你不确定新要领是否管用，，，，，，另一方面，，，，，，改变又有一定难度。。再想想老步伐横竖尚有用嘛，，，，，，那就不改了吧。？？ ？？？？雌鹄词窃谇笪缺５，，，，，，着实是在拒绝前进。。
这句话我们在事情中着实也没少听。。企业生长多年，，，，，，在治理和手艺上积累了许多履历，，，，，，这是企业的名贵财产，，，，，，我们应当善加使用，，，，，，这个原理没有错。。但善加使用不料味着这些履历就是不可改动，，，，，，就是一直有用的，，，，，，也不料味着各人可以躺在收获簿上吃老本。。要知道，，，，，，时间在变，，，，，，许多事物也随之爆发了改变，，，，，，甚至泛起新的特征和突变，，，，，，我们要面临新问题、新需求。。继续沿用古板的老要领来解决新事物、新问题，，，，，，或许率是行欠亨的，，，，，，委屈为之，，，，，，也很难取得较好的效果，，，，，，甚至会适得其反。。
记得在一次早会上，，，，，，刘总在点评车间时，，，，，，说到治理要注重细节，，，，，，时代在变，，，，，，我们不可一成稳固，，，，，，老古板做法不顺应现有车间运作，，，，，，就要变，，，，，，新问题泛起就要用新要领去应对，，，，，，各人一定要有这样开放立异的意识。。
“当你以为不需要做出改变的时间，，，，，，往往正是需要做出改变的时间，，，，，，就是这些改变的累积，，，，，，才让一个更长时间维度内的转变，，，，，，得以体现。。”企业难题重重，，，，，，转型升级更是摸着石头过河。。我们一定不可墨守陋习，，，，，，安于现状，，，，，，多想几个步伐、多问几个为什么，，，，，，一定会有所收获。。
